Периодическая аккредитация по специальности Управление сестринской деятельностью – это обязательная процедура подтверждения квалификации для практикующих медицинских и фармацевтических работников, проводимая раз в пять лет для допуска к дальнейшей профессиональной деятельности.
Периодическая аккредитация под ключ включает в себя:
- Проверка документов.
- Подготовка удостоверения повышения квалификации на 144 часа или баллы НМО.
- Написание отчета и портфолио по всем требованиям ФАЦ!
- Подача документов и заявления в ФАЦ.
- Выписка о пройденной аккредитации приходит Вам в личный кабинет ФРМР или запрашиваем выписку в ЕГИСЗ.
Помогаем с вопросами по специальности Управление сестринской деятельностью любой сложности!
Нет стажа? Звоните нам — подскажем, что можно сделать.
Не успели набрать баллы? Звоните нам — поможем!
Давно закончился срок действия сертификата? Звоните нам, и мы обязательно решим этот вопрос!
Оставить заявку
Наши пакеты услуг доступны в разных ценовых категориях, чтобы соответствовать вашему бюджету. Узнайте стоимость, заполнив форму обратной связи.
Заполнить
0%
первый взнос
0%
переплата
6
месяцев
Другие услуги, связанные со специальностью Управление сестринской деятельностью
- Срок обучения на базе высшего: 576 часов
- Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке
- Тип обучения: заочная с использованием дистанционных образовательных технологий
- Срок обучения на базе высшего: 36-144 часов
- Выдаваемый документ: удостоверение о повышении квалификации
- Тип обучения: заочная с использованием дистанционных образовательных технологий
- Тип обучения: заочная с использованием дистанционных образовательных технологий
Специальность “Управление сестринской деятельностью” - это область знаний, которая обучает специалистов организации и управлению процессами сестринского ухода в медицинских учреждениях. Это менеджеры в сфере здравоохранения, которые несут ответственность за эффективную и качественную работу медицинских сестер и обеспечение безопасности пациентов.
Основные направления специальности:
- Организация сестринского ухода:
- Разработка и внедрение стандартов и протоколов сестринского ухода в соответствии с требованиями здравоохранения.
- Планирование и координация работы медицинских сестер в отделениях и учреждениях.
- Организация обучения и подготовки медицинских сестер к выполнению профессиональных задач.
- Управление сестринскими командами:
- Мотивация и поддержка медицинских сестер в достижении профессиональных целей.
- Развитие лидерских качеств у сестер и создание командного духа.
- Регулирование конфликтов и управление стрессом в работе медицинских сестер.
- Качество и безопасность сестринского ухода:
- Разработка и внедрение систем контроля качества сестринского ухода и предупреждения медицинских ошибок.
- Создание безопасной среды для пациентов и медицинских работников.
- Обеспечение соблюдения этических норм и принципов сестринского ухода.
- Экономика и финансы сестринской деятельности:
- Планирование бюджета и оптимизация расходов на сестринский уход.
- Поиск источников финансирования для разработки и внедрения новых программ сестринского ухода.
- Оценка эффективности сестринского ухода с точки зрения экономических показателей.
- Правовые аспекты сестринской деятельности:
- Знание и применение законодательства о сестринском уходе и правах пациентов.
- Защита интересов медицинских сестер и обеспечение соблюдения их прав.
Специалисты по “Управлению сестринской деятельностью” занимаются:
- Руководством сестринскими командами в медицинских учреждениях.
- Разработкой и внедрением политики и стратегий сестринского ухода.
- Оценкой качества и безопасности сестринского ухода.
- Планированием и координацией сестринского ухода в разных отделениях и учреждениях.
- Обучением и подготовкой медицинских сестер к выполнению профессиональных задач.
Важно отметить: Специальность “Управление сестринской деятельностью” является необходимой для эффективной организации сестринского ухода в медицинских учреждениях. Специалисты в этой области помогают обеспечить качество и безопасность сестринского ухода для пациентов и создать благоприятные условия работы для медицинских сестер.